Die Teilzeit Plattform
Jetzt bei DEM Teilzeit-Marktplatz registrieren
Die Teilzeit-Plattform
Jetzt bei dem Teilzeit-Marktplatz registrieren
TimeWins ist eine Teilzeit-Jobbörse
Die Nachfrage nach Teilzeit-Stellen wird immer größer.
TimeWins ist die erste Jobbörse für gut ausgebildete Teilzeit-Talente und qualifizierte Teilzeit-Stellen.
Der Marktplatz für Talente in Teilzeit
Talente in Teilzeit treffen auf Unternehmen, die Jobs in Teilzeit anbieten.
TimeWins bietet Unternehmen Zugang zu einem neuen, bisher unerreichten Talentepool.
TimeWins sind Zeit-Gewinner:innen. Wir glauben daran, dass die verwendete Arbeitszeit unabhängig von der Qualität ist.
Deswegen wollen wir Teilzeit auf ein neues Level heben und als Chance nutzen.
#timewins #levelup
Wie funktioniert TimeWins für Talente?
Die Plattform ist für Teilzeit-Talente selbstverständlich kostenlos!
Melde dich an und
erstelle dein TimeWins-Profil
Präsentiere dich als
Teilzeit-Talent
Entdecke Jobangebote
in Teilzeit
Warum wir Teilzeit als Chance verstehen
Familien, Pflegende, Lernende und Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen beruflich kürzer treten, BRAUCHEN Teilzeit.
Österreich hat nach den Niederlanden die 2. höchste Teilzeit-Quote in Europa und beschäftigt aktuell mehr als 1 Mio Menschen in Teilzeit.
Wenn wir Teilzeit positiv konotieren, dann sind das mehr als 1 Million Möglichkeiten, Arbeitswelten zu gestalten.
TimeWins hat das Ziel, Teilzeit auf ein neues Level zu heben, denn wer Teilzeit arbeitet, verrichtet höchst-effiziente Arbeit.
Wer ist ein Teilzeit-Talent
Student:innen/Young Professionals
- Work Life Balance
- Projektbasiertes Arbeiten
- Freizeitorientiert
- Arbeiten mit Sinn
Mütter/Väter, Sorgende und Pflegende
- Zeit für Familie & Care-Arbeit
- Berufliche Weiterentwicklung
- Sicherheit und Flexibilität
Ältere bzw. langjährige Arbeitnehmer:innen
- Wertvoller Beitrag für Unternehmen
- Effizienz durch Erfahrung
- Gesundheit und Freizeit im Fokus
WARUM TIMEWINS?
TimeWins ist seit 2020 DER etablierte Teilzeitspezialist in Österreich.
Auf der ersten Teilzeit-Plattform Österreichs haben sich bereits über 1500 hochqualifizierte Talente in Teilzeit registriert und eröffnen damit einen neuen, großen Talentpool.
Bei TimeWins versammeln sich all jene Menschen, die schon lange augehört haben, die üblichen Jobplattformen zu nutzen. Denn dort überwiegt seit jeher der Vollzeit-Arbeitgeber-Stellenmarkt.
Im Arbeitnehmer:innen-Markt wollen Talente entdeckt werden. Bei TimeWins haben diese Menschen einen Ort gefunden, wo sie ihr Potential dem Arbeitsmarkt unabhängig der Stundenanzahl zur Verfügung stellen.
Im war for talents ist der Teilzeitmarkt die größte Chance. Melde dich gleich an und entdecke einen dir bisher verborgenen Talentemarktplatz
Wie funktioniert TimeWins für Unternehmen?
Wähle das passende Abomodell aus
Zum Kennenlernen gibt es das Explorer-Paket 30 Tage lang gratis
Explorer
Der Einstieg zum Kennenlernen- alle Teilzeit-Talente
- unlimitierte Jobpostings in Teilzeit
- unlimitierte Kontaktmöglichkeiten
- 3 Benutzer:innen
- Employer Branding und Newsletter Promotion*
- in Kombination mit Jobsharing Plattform
Expert
Teilzeit-Talente sind der game-changer- alle Teilzeit-Talente
- unlimitierte Jobpostings
- unlimitierte Kontaktmöglichkeiten
- 5 Benutzer:innen
- Employer Branding und Newsletter Promotion*
- in Kombination mit Jobsharing Plattform
Pro
Teilzeit Talente und Jobsharing Twins- alle Teilzeit-Talente
- unlimitierte Jobpostings
- unlimitierte Kontaktmöglichkeiten
- 10 Benutzer:innen
- inkl. Employer Branding und Newsletter Promotion*
- in Kombination mit Jobsharing Plattform
Die Vorteile von Teilzeit-Arbeit
Pro
Teilzeit Talente und Jobsharing Twins- alle Teilzeit-Talente
- unlimitierte Jobpostings
- unlimitierte Kontaktmöglichkeiten
- 10 Benutzer:innen
- inkl. Employer Branding und Newsletter Promotion*
- in Kombination mit Jobsharing Plattform
Talentakquise und -bindung
Durch die Bereitstellung von Teilzeitmöglichkeiten können Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte anziehen und binden, die nach flexibleren Arbeitsbedingungen suchen. Dies hilft, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren.
Leistungssteigerung
Studien zeigen, dass Teilzeitkräfte oft genauso produktiv sind wie Vollzeitkräfte, wenn nicht sogar produktiver. Durch die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren, steigt die Arbeitszufriedenheit und somit auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen.
Kostenersparnis
Teilzeitarbeit ermöglicht es Unternehmen, ihre Kosten zu optimieren, indem sie genau die Arbeitsstunden bezahlen, die benötigt werden. Dies kann zu einer effizienteren Ressourcennutzung und einer Senkung der Betriebskosten führen.
Gesundheit
Indem Unternehmen flexiblere Arbeitsmodelle anbieten, unterstützen sie die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen und fördern eine nachhaltige Arbeitskultur.
Vielfalt und Inklusion
Teilzeitarbeit ermöglicht es Unternehmen, ein breiteres Spektrum an Talenten anzuziehen, einschließlich Eltern, Pflegenden, Studierenden und älteren Arbeitnehmer:innen. Dadurch entsteht eine vielfältigere und inklusivere Arbeitsumgebung.